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為什麼你必須「斜槓」?專訪「工作生活家」創辦人白慧蘭

由白慧蘭所創辦的「工作生活家」社群,長期倡導隨時隨地工作與度假並行的「混合工作」(Hybrid Work)概念。(攝影/Jimmy Bird)

若要跟人比賽職涯「斜槓」(Slash / Slashie)的精彩程度與深度,很少人比得過白慧蘭,她的每一個頭銜不僅各自精彩,彼此間也息息相關,這位「工作生活家」的創辦人,本身就是自家社群的最佳代言人。

熟悉白慧蘭(Crystal Pai)的朋友,都稱呼她小白姐,這位渾身散發「姐就是酷」氣場的斜槓專家擁有多項頭銜,我們通常有三種途徑認識她:

她是微軟(Microsoft)資深產品行銷協理,是開發「價值談判」與「教練式銷售」兩門職場議題課程的專業講師,也是「工作生活家」創辦人,致力提倡「我的工作就是好好生活」的前瞻思維,鼓勵大家應用科技力與跨界整合資源來提昇自我。

除了上述三種身份,小白最近也躋身作家行列,將多年來親力親為的網路專欄重新統整成冊出版。面對工作,她像是擁有永遠用不完的體力與精神,不斷讓職能觸及多元,「大家常說錢不夠用,所以『斜槓』就是為你創造多重收入的重要依據。」

以科技人自居的小白,自嘲凡事都以現實面為考量,她常聽到很多人自稱「社畜」,這其實是種不必要的自我設限,因為啟蒙主義哲學家康德曾說:「如果你決定把自己活成一隻蟲,就別抱怨別人總往你身上踩。」

小白表示,閱讀影響她人生很大一部分,無論從事的行業領域為何,讀書絕對能夠幫助自己提升加分。(攝影/左:Ogawa Lyu、右:林家賢)

白慧蘭,微軟資深產品行銷協理 / 講師 /「白白給你」專欄作家 /「工作生活家」創辦人,在微軟負責Windows平台與Office軟體系統訂閱服務管理與經營,國際級行銷資歷豐富,四年前創辦「工作生活家」社群,強調心 態與設備皆需全面升級的工作人生觀。第一本圍繞職場議題的著作《職場神獸養成記:社畜必死,變身神獸一輩子有錢賺 Work as Life》現已出版。

用斜槓把工作變成自己喜歡的

在今日,企業的生命週期越來越短、組織變動越來越大,這宣告公司與員工已不存在天長地久的關係,但小白認為,多數上班族在卸下公司光環後,其形象大多是模糊的,「當我們在描述一個人時,什麼會讓其輪廓更立體?就是他的嗜好。」她以新創產業與網紅為例,這些大眾所認知的「把喜好變成事業」的人,一天的工作時數其實都遠多於常人,「把夢想變成工作是有代價的,可你問這些人開不開心?每一個人都很快樂。」

她覺得,過去所提倡的「工作和生活的平衡」已是舊時思維,「平衡是不可能的,我們可以怎麼做?找到你喜歡的事情,把它變成工作;或是把工作變成你喜歡的樣子。」

好好生活才是正經事

這幾年,小白花了非常多私人時間去經營社群,包含犧牲掉週休二日舉辦講座活動,但當社群成功後,她意識到這些回饋與受益不只屬於品牌,也會回流到她個人本身,「所以我們鼓勵每個人從自身的斜槓做起,多方發展,當你在工作職能方面擁有更多可能,生活就會更多采多姿,也就越不需要受限於公司。」

小白說,她遇過很多年輕人,對於工作的願景都講得頭頭是道,「可是如果你請他們談一下對自己『家庭』的想法,多數人都說不出個所以然。」這也是「工作生活家」的目標之一,壓縮時空成本的混合辦公模式,空出時間經營自己與家庭。

小白姐給斜槓人士的人生建議:
1. 成功是失敗的累積,不要怕出錯,凡事就是快點做、快速修正錯誤。
2. 經驗不能說嘴,但自我累積很重要,成就是需要堆疊的。
3. 不要遵循那些一夕爆紅的案例,自己要什麼只有自己知道。
4. 把家庭願景放進職涯規劃裡,才能實現生活與工作的兩全。
5. 重視閱讀的力量,無論你的產業是什麼,多看書絕對有用。

專家才能生存的「三無時代」

一場令地球感冒的COVID-19大大改變了人類社會,諸多固有的既定觀念與生活型態都將被推翻與重啟。2020年,全球疫情警報升溫,日本權威顧問遠藤功分析全球未來商業模式,於該年出版的《三無時代》提出「無移動、無需求、無雇用」的僱傭觀念,「這是個什麼都有可能在一夕之間反轉改變的時代。」小白說:「我們習以為常的傳統職場生態將面臨避無可避的轉型。」

疫情的肆虐彷彿對全球職場進行了一場大實驗,在經歷並吸收長時間遠距工作與居家辦公(Work From Home)的經驗之後,人們發現過去不斷探討的混合工作(Hybrid Work)模式真的能夠成真,諸多企業也意識到,大多數的工作項目在數位化後將釋放出30%生產力。混合工作將不僅僅是應對疫情的緊急措施,而是此刻——甚至在未來的日子裡成為顯學。

傳統職場人們或許可以藉由拍馬屁等政治手段博得上級青睞,但在遠端合作下,個人的才華與成效成為唯一標準,使職場倫理回到乾淨、透明且公平的道德標準,「小人得志」的案例將大幅減少,知識型人才將會獲得更多的回饋與肯定——這是個「專家」才能在職場生存的時代,為了順應這股潮流,我們都必須作出改變與應對。

微軟「工作生活家」參與VERSE 2021冬季年會並設置展示攤位,展現並示範Windows 11卓越流暢的螢幕觸控操作性。(攝影/Ogawa Lyu)

讓我們幫助你變得更酷

2014年上任至今的微軟大家長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella),被譽為品牌「有史以來最溫柔的CEO」,他曾勉勵旗下員工:「你加入微軟,不是為了讓自己變酷,而是為了幫助他人變酷。」此信念正好與「工作生活家」的理念不謀而合。

在小白眼裡,「工作生活家」不僅是一個社群,同時也是一個人物設定與生活態度,致力推廣並鼓勵人們透過科技力(高性能電腦與實用方便的系統軟體)為自我賦能,使自身在工作上獲得更高的權力與自由,才能得以隨心所欲去選擇自己的工作模樣和生活方式。工作有效率,就有更多的時間去發展自己的熱情,創造斜槓收入,無需再討論工作和生活兩者的平衡,而是「我的工作就是好好生活」。

如今,這個社群已蓬勃發展成集結各領域優秀人才的跨界平台,這與小白最初的想像是相輔相成的,她表示,在這個時代,沒有什麼事情是不變的,斜槓是一種永無止盡的追尋,需要不斷「賦能」,而好的工具、社群、平台和朋友,都是最有效的賦能來源,當你具有斜槓的能力時,就不怕被世界潮流所淹沒。

「工作生活家」認為,工作與生活是不可能平衡的,這是過時的概念,但我們能藉由「斜槓」的多元觸及與常識,慢慢地將工作變成自己喜歡的樣子。(攝影/Jimmy Bird)

小白姐給企業老闆的建議:
1. 數位轉型是必然趨勢,不只是設備的升級,心態也需要。
2. 想進入新的市場,請擴編新的部門與成員。
3. 固定的辦公空間漸漸會成為不必要的成本。
4. 花錢雇用員工不是買他們的時間,而是買他們的創意。
5. 給員工發揮的空間與自由,他們會更願意為你效命。

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郭璈

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