讓夢想實現的驛站：One-Forty用教育為移工開啟新未來

出身印尼的Keyla，20歲就來台灣從事居家看護，在雇主家先後照顧一對老夫妻。她的夢想是回鄉開一家麵包店，如此可以在一早送完孩子上學後在家做生意，等孩子放學、先生下班後，再一起晚餐。

來自泰國的Thanawat在桃園的鋁工廠做廠工，從作業員升遷至稽查員。他熱愛攝影，經常在放假時拍攝台灣的老街廟宇。他希望某天回去家鄉蘇可泰府時，能用存下的錢開間雜貨店、種塊小田，過上自給自足的生活。

同樣來自印尼的Etty，高中畢業就前往香港工作，之後回國結婚，又在離婚後輾轉至新加坡，最後來到台灣。她原本擔任看護，卻被雇主變相要求為工廠煮飯，整整一年沒有休假，所幸後來遇到友善的新雇主——一位在日治時期擔任教師的老奶奶，兩人的共同興趣是看書。Etty是個文青，她為媒體供稿移工議題文章，其短篇小說〈紅色〉更獲得第四屆「移民工文學獎」青少年評審推薦獎，她希望能在家鄉設立「寫作與英語補習班」，透過教育和文字的力量，改善家鄉孩童的生活。

這些，都是來自One-Forty官網上的真實故事。

在台灣，每40人中就有一位是來自東南亞國家的移工，他們離鄉背井，只為改善家中生計，當中許多人早已為人父母，卻無法陪伴孩子。出身經濟弱勢的他們，人生首次搭飛機出國，可能就是為了當移工掙錢。

這一切都是為了夢想，是夢想支撐著移工，使他們將生命裡最青春的歲月拿出來交換。

「我有時看著身邊的移工朋友，會試著想像，二十幾歲的我，是否有相同的覺悟，把自己丟到一個人生地不熟、語言不通的環境下賺錢養家？」One-Forty創辦人陳凱翔說道，「我似乎沒有相同的勇氣。我從他們身上學到勇敢、堅強。」

One-Forty辦公室不同角落，陳列著許多他們所舉辦的移民工文化交流活動紀錄。

仿若是回應這份情感，陳凱翔與團隊夥伴在2015年成立「One-Forty」，這是一個非政府組織（NGO／Non-Governmental Organization）暨非營利組織（NPO ／Nonprofit Organization），旨在促進台灣社會與移工進行文化交流，更是全台唯一為東南亞移工設計多元課程進修的NGO，提供中文、理財、電腦、商學經營等實體暨線上課程，還有攝影、故事、藝術創作等不定期工作坊，全程免費。

這個以移工為主體的學習社群被稱作「移工人生學校」，迄今已陪伴近四千名畢業學員，線上學習平台使用者更高達73000人。

自1989年政府啟動「外籍勞動法」以來，東南亞移工已成為台灣不可或缺的重要勞動力，隨著時代變遷，移工需求從單純的底層勞力逐漸轉變為留才久用，從僱傭關係到國民外交，友善移工議題實則是一種全球性的倡議——我們如何與來自不同文化背景的人共處？

陳凱翔說，台灣存在許多幫助移工的組織，有的專注於勞權或法律支援，有的進行緊急救援，「而我們則是側重在技能發展與教育培訓，以及反轉社會大眾對NGO的想像。」

連結與羈絆

一切都從十年前一個名為「移工商學院」的計畫開始說起。

當時「Social Enterprise」（社會企業）一詞剛進入大眾視野，商學院出身的陳凱翔，不像同儕以金融或行銷領域為目標，他深受《無國界醫生的世界》和《藍毛衣》二本書啟發，對NGO、影響力創投及企業共益產生憧憬，從而投身國際志工，深入弱勢地區第一線。

在一次印度貧民窟孩童安置計畫中，陳凱翔深刻體會到NGO的力量，眾人分工明確，奉獻專業，那次經驗讓他確立志向。之後前往菲律賓長駐近五個月，認識許多當地朋友，得知諸多友人的親友也正在台灣工作。回台後，他開始聯繫這些移工，想了解他們在台灣的生活是什麼樣子。

陳凱翔以志工身分參與移工社群，逐步融入他們的生活圈，也在某個印尼同鄉會擔任中文志工老師。越發熟識後，移工們開始向他分享工作與生活上的困境，他注意到，在台移工其實都很希望把中文學好，例如看護就能在照顧長者時，更明白長輩的需求。

「人與人之間的關係都始於連結。」陳凱翔發覺，自己認識的這些朋友，與大眾刻板印象下的移工群像截然不同。他回憶道，過去年少時常在通勤途中遇到移工，但從未互動，心底也莫來由地抱持刻板印象，直到真正認識他們後，他發現許多移工都擁有優秀才藝，如攝影、烹飪和音樂等。彼此間的共鳴，使他想為移工做些什麼。

為你開的課

在One-Forty成立前，陳凱翔構思過許多計畫，包括開設餐車販售東南亞道地美食，或是針對移工的國際郵寄服務，但皆未果。某次跨年前夕的中文課上，他邀請學員畫出未來的夢想，許多人都希望回鄉開間小店，原來對很多離鄉多年的移工來說，擁有一間屬於自己的店鋪是多麼真切、踏實的願望。陳凱翔突然興起個念頭——何不把過去商學院專業所學拿出來分享？

一個名為「移工商學院」的周末課程計畫就此萌芽，最初，團隊成員僅有六位假日志工，集結在職銀行專員、策展人、攝影師和學生，陳凱翔與夥伴花了幾個月時間，規劃出一學期三個月、八堂課的課程，更自掏腰包請人翻譯教材。

「我們在台北車站發傳單，當時團隊都不會講東南亞語言，就是一群台灣人對著移工發傳單，然後一直被打槍——怎麼可能有這種教你開店做生意的課，還是免費的！一聽就覺得是詐騙。」陳凱翔苦笑，他深怕最終沒有半個人來。

所以他永遠記得開學日那天，2015年7月5號禮拜天，大夥約好在台北車站的黑白格大廳集合，再帶隊前往事先預租的教室。當天有25位移工朋友現身，他們都願意相信，這個全是台灣人、也都是陌生人的團隊所辦的課。

移工商學院在移工生活圈中迅速傳開，受到廣泛好評。第一期結業時，陳凱翔就成立One-Forty，因為他不希望整件事只是一次短暫煙火。陳凱翔表示，社會服務最怕就是淪為一廂情願，實則對現況改善一點幫助都沒有，「然而從學員的回饋，我們可以很深刻地感受到，這些課程對他們是很有幫助的，One-Forty也藉由深入訪談學員，理解需求，從而做出課綱的設計或修正。」

因此One-Forty在首年便開發出更多課程，除了用理財的角度拓展實用度，更加入最多人期待的中文課，且為了顧及遍布全台數以萬計的移工族群，僅在台北設有據點的One-Forty也推出線上課程，吸引更多地方的移工參與。

讓台灣成為一個能讓夢想實現的地方

除了面向大眾，One-Forty也致力社會企業的共益性，與銀行、醫院、觀光景點、電信業等單位共同改善移工友善流程，近期與全家便利商店的合作更是新的里程碑，讓台灣人最熟悉、隨處可見的便利商店，成為友善移工的第三生活空間。

即將迎來十周年的One-Forty，自始至終皆以移工本位的思考模式經營著，團隊成員專注兩大層面：一是拉長時間軸線的教育培訓系統，甚至延伸至移工來台前和離台後；其二則是讓移工議題更貼近大眾生活，其核心在於「認識」，而非只把移工視為廉價勞動力，更不該去脈絡化地要求他們「入境隨俗」，無視他們原有的宗教或飲食禁忌，因此，One-Forty規劃了許多文化交流活動，從廚房派對、街區旅行走讀，甚至舉辦移工攝影展與音樂祭。

「我們知道許多隔閡與偏見，不會只靠幾場講座、幾次美食分享或走讀就能消弭，但是這世界上很多的改變，就是得靠這些小小的累積。」陳凱翔說。

從商學院畢業的陳凱翔，在一次印度貧民窟安置計劃中，體會到NGO的力量，確定志向決定創辦One-Forty。

這些年，One-Forty經常前往國外田調，甚至去拜訪許多移工人生學校的畢業生，「當我們將這段移工的跨國職涯旅程拉長來看，就知道這其實是串連了兩個國家的國民外交。」陳凱翔分享，有些回鄉的移工，在經濟獲得改善後，甚至鼓勵下一代來台灣念書、進修，這就是一個良善的循環。

每年都有將近十萬名移工來到台灣這座島，相對的，也有近十萬名移工歸國回鄉，陳凱翔由衷希望，One-Forty與移工人生學校的存在，就是讓移工朋友們知道，除了掙錢，台灣還能給予他們更多收穫，這座讓他們用上青春年華度過的島嶼，能夠支持他們圓人生的夢。

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本文整理自《VERSE》027 「跟移工做朋友」，更多關於移民工在台灣的故事請見雜誌。
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VERSE VOL. 27 和移工做朋友